Pada dasarnya semua orang
membutuhkan uang. Namun, untuk mendapatkannya kita dituntut untuk berusaha.
Seperti apa usahanya???misalnya kita bekerja untuk mendapatkan uang atau yang
biasa disebut dengan kompensasi. Besarnya
kompensasi biasanya dilihat dari tingkat jabatan. Semakin tinggi jabatan, maka
semakin tinggi pula kompensasi yang akan peroleh. Terkadang, tidak sedikit
orang yang mengabaikan kewajibannya. Dengan jabatan yang tinggi, seseorang suka
seenaknya sendiri mengabaikan kewajibannya dikarenakan tanpa ia bekerja pun, ia
akan dapat kompensasi yang sama besarnya.
Terkadang perusahaan
memberikan bonus atau sebagainya yang dapat memicu semangat para pekerja untuk
menyelesaikan tugasnya dengan pencapaian target. Pemberian kompensasi tinggi
tidak selamanya berdampak negatif. Dengan diiming-imingi kompensasi tinggi,
biasanya para pekerja berbondong-bondong meningkatkan kinerja mereka. Tujuannya
agar para pekerja dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu dan si
pemimpin akan memberikan bonus.
Dengan demikian, tinggi
rendahnya kompensasi dapat mempengaruhi kenerja karyawan. Jika karyawan bekerja
dengan baik dan dapat memenuhi target yang diharuskan oleh perusahaan, maka ia
akan mendapatkan imbalan berupa kompensasi dan bonus. Oleh sebab itu karyawan
dituntut untuk bekerja dengan sebaik-baiknya jika ingin mendapatkan kompensasi
yang sesuai dengan pencapaian mereka sendiri.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar